O&S visa fomentar o diálogo e a inovação sobre a compreensão das organizações, por meio da publicação de pesquisas que agreguem valor à sociedade e que sejam socialmente significativas. A revista publica pesquisa multidisciplinar, interdisciplinar, criativa, crítica, teoricamente orientada, internacional e não tradicional, enraizada em uma ampla variedade de disciplinas, inspirada pela diversidade, aberta à pluralidade epistemológica e metodológica. A O&S pretende ser uma comunidade de aprendizagem composta de autores, revisores, editores e leitores, impulsionada pela paixão por ideias, pela curiosidade intelectual, pelo pensamento crítico e pela adesão aos melhores padrões acadêmicos.
A O&S acolhe dois tipos de artigos: desenvolvimento teórico e investigação empírica. Os artigos empíricos devem ser baseados no trabalho empírico e no processo robusto de teorização para produzir uma forte contribuição aos estudos e práticas organizacionais. Nos artigos empíricos, existe uma interação entre a pesquisa teórica e empírica; elas são mutuamente informativas. Artigos teóricos devem promover a teoria ou o processo de desenvolvimento de teorias sobre organizações, metodologia de pesquisa e/ou questões da sociedade. Artigos teóricos (a) desenvolvem uma nova teoria, (b) desafiam, significativamente, expandem ou esclarecem teorias atuais, (c) sintetizam avanços e ideias recentes em novas teorias, (d) iniciam uma busca por nova teoria ao identificar e delinear, cuidadosamente, um novo problema teórico, ou (e) criam maneiras de melhorar o processo de desenvolvimento teórico.